Tạo bước chuyển biến trong công tác xây dựng Đảng

Căn cứ vào tình hình địa phương, cơ quan, đơn vị, tinh thần của Chương trình số 01 được các cấp ủy nghiêm túc quán triệt, xây dựng kế hoạch để thực hiện từng nội dung. Với nhiều loại hình tổ chức Đảng (TCĐ) như DN nhà nước, DN tư nhân, DN có vốn đầu tư nước ngoài… Đảng ủy khối Doanh nghiệp Hà Nội đặc biệt chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và sinh hoạt cấp ủy. Đảng ủy khối đã hướng dẫn và theo sát đôn đốc các TCĐ sinh hoạt theo chuyên đề như sinh hoạt tư tưởng, thông tin thời sự, phát triển đảng viên… và ban hành nghị quyết chuyên đề về những nội dung này. Nhiều TCĐ do địa bàn phân tán, cán bộ, đảng viên lưu động đã áp dụng hình thức sinh hoạt trực tuyến. Hầu hết các chi bộ phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đảng viên phụ trách từng lĩnh vực. Trong hai năm 2011-2012, Đảng bộ khối kết nạp được 874 đảng viên mới. Bên cạnh đó, Đảng ủy khối đã chú trọng củng cố, kiện toàn TCĐ, chỉ đạo các cấp ủy giải quyết những vướng mắc, nổi cộm trong công tác cán bộ, trong công tác lãnh đạo, quản lý (tại các công ty: Dệt Minh Khai, Cơ điện Trần Phú, Chiếu sáng thiết bị đô thị, Môi trường đô thị, Nhà xuất bản Hà Nội. Qua đó, giúp cho cấp ủy cơ sở lãnh đạo đơn vị ổn định tình hình, xây dựng đảng bộ, chi bộ vững mạnh.

Để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của TCCSĐ, Huyện ủy Phú Xuyên lựa chọn công tác cán bộ làm khâu đột phá, trong đó đã đổi mới cách đánh giá cán bộ và đẩy mạnh luân chuyển cán bộ ở các vị trí nhạy cảm như cán bộ địa chính - xây dựng, cán bộ kế toán - ngân sách xã, thị trấn. Hai năm qua, toàn bộ cấp ủy viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện được đánh giá 2 lần/năm và 1 lần/năm đối với 3 chức danh chủ chốt cấp xã. Trong 627 cán bộ quản lý xã, thị trấn (diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý) được đánh giá (năm 2011), số hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ chiếm 35%; còn 0,5% chưa hoàn thành nhiệm vụ. Hình thức đánh giá cán bộ được mở rộng, dân chủ, khách quan, có tác dụng nâng cao trách nhiệm của cán bộ đối với công việc; khắc phục tư tưởng ỷ lại, đùn đẩy, né tránh, nhất là đối với việc khó.

Ngoài hai đơn vị trên, 54 đảng ủy trực thuộc Thành ủy còn lại đều xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Chương trình số 01. Lần đầu tiên, Thành ủy ban hành Nghị quyết chuyên đề (Nghị quyết số 09-NQ/TU, ngày 27-2-2012) về "Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các DN ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn TP Hà Nội, giai đoạn từ nay đến năm 2020". Với những bước đi bài bản: Nâng cấp Đảng bộ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội trực thuộc Thành ủy; ban hành quy định về thành lập Đảng bộ khối các đảng bộ DN ngoài nhà nước trực thuộc quận, huyện, thị ủy; thống nhất một số chế độ, chính sách về tài chính để hỗ trợ hoạt động đối với TCĐ và đoàn thể trong khu vực này; tăng trách nhiệm của cấp ủy các cấp, đặc biệt là đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của chủ DN. Sau 9 tháng, toàn Đảng bộ thành phố đã thành lập mới 67 TCĐ, 239 tổ chức công đoàn, 18 tổ chức đoàn thanh niên, 3 tổ chức hội và 19 chi hội phụ nữ; kết nạp 441 đảng viên, 15.853 đoàn viên công đoàn, 785 đoàn viên đoàn thanh niên, 521 hội viên hội phụ nữ.

Tiếp đó, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu xây dựng quy định và kế hoạch thí điểm lấy phiếu tín nhiệm đối với một số chức danh lãnh đạo diện BTV Thành ủy quản lý năm 2012 - một trong những việc cần làm ngay sau khi kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay". Thời điểm lấy phiếu tín nhiệm sẽ diễn ra đầu năm 2013. Một lượng lớn công việc đang được triển khai khẩn trương như, hoàn thiện đề án "Kiện toàn, sắp xếp mô hình TCĐ và các tổ chức trong hệ thống chính trị trên địa bàn dân cư, tổ dân phố, thôn, xóm ở xã, phường, thị trấn thuộc TP Hà Nội"; chuyên đề "Đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ở cơ quan hành chính TP Hà Nội"; sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn số 17, 18-HD/TU của BTVTU về "chức năng, nhiệm vụ, tổ chức chi bộ thôn, xóm, tổ dân phố, khu dân cư trực thuộc đảng bộ xã, phường, thị trấn thuộc Đảng bộ TP Hà Nội".

Đặc biệt, triển khai đề án "Đào tạo 1.000 cán bộ nguồn thành phố giai đoạn 2011-2020", sau hai năm Thành ủy đã tổ chức 3 lớp nguồn cán bộ làm công tác tổ chức, tuyên giáo, kiểm tra Đảng với gần 300 học viên; tuyển sinh 2 lớp nguồn cán bộ làm công tác dân vận, văn phòng cấp ủy và chuẩn bị khai giảng trong tháng 12-2012. Ngoài ra, Ban Tổ chức Thành ủy đã xây dựng xong dự thảo kế hoạch tổ chức lớp nguồn cán bộ chủ chốt làm công tác Đảng ở cấp xã, phường, thị trấn. Những kết quả đạt được trong hai năm thực hiện Chương trình số 01 và kết quả bước đầu thực hiện Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI) đã tạo nên sự chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ Thủ đô.