Bước chuyển mới về công tác đào tạo cán bộ

Xây dựng Đảng | 07:26 Thứ Ba ngày 19/06/2018
(HNM) - Lớp đào tạo cán bộ nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2020-2025 đã đánh dấu bước chuyển mới về công tác đào tạo cán bộ của Thành ủy Hà Nội. Việc tổ chức lớp học với nhiều điểm mới, sáng tạo cho thấy quyết tâm của thành phố trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”.
 

Một giờ lên lớp của học viên lớp đào tạo cán bộ nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2020-2025. Ảnh: Thái Hiền

Giúp cán bộ có tầm nhìn và tư duy chiến lược

Lớp đào tạo cán bộ nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2020-2025 (diễn ra từ ngày 15-5 đến 13-6) là khóa đào tạo đầu tiên dành cho đội ngũ cán bộ nguồn các cấp của thành phố trong nhiệm kỳ sắp tới và cũng là lớp đầu tiên trong chương trình đào tạo theo Đề án số 04-ĐA/TU ngày 20-9-2017 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về “Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý”. So với lớp đào tạo cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2015-2020 (năm 2014), lớp học lần này được tổ chức theo phương thức học tập trung, rút ngắn thời gian từ 2 tháng xuống còn 1 tháng.

"Từ yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra cho Thủ đô thời gian tới, Thành ủy đã chỉ đạo xây dựng nội dung, chương trình giảng dạy thiết thực, đi sâu vào bồi dưỡng kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn và kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý. Các học viên đã được nghiên cứu 30 chuyên đề, trong đó 25 chuyên đề chính và 5 chuyên đề bổ trợ, được chia làm 3 học phần do các đồng chí lãnh đạo trung ương, thành phố, các nhà khoa học, quản lý, chuyên gia trên các lĩnh vực của Việt Nam và quốc tế trực tiếp giảng dạy, trao đổi" - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Trưởng ban Chỉ đạo lớp đào tạo Ngô Thị Thanh Hằng cho biết.

Ngoài chương trình học lý thuyết, các học viên đã đi tìm hiểu, nghiên cứu mô hình, kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng ở quận Tây Hồ; phát triển kinh tế và quản lý đô thị tại quận Long Biên; xây dựng nông thôn mới ở huyện Đan Phượng; cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin tại Sở Kế hoạch - Đầu tư và Sở Tài chính...

"Kết thúc các học phần, 144 học viên đã bảo vệ khóa luận tốt nghiệp tại 6 hội đồng chấm thi do Ban Thường vụ Thành ủy thành lập. Từng học viên trình bày những khó khăn, thách thức đặt ra đối với chức vụ công tác đang đảm nhiệm và chức danh được quy hoạch; dự báo tình hình, đề xuất nhiệm vụ giải pháp... Đây cũng là nét mới trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của thành phố mà Ban Chỉ đạo quyết tâm thực hiện" - đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng khẳng định.

Đổi mới toàn diện

Là học viên của lớp học, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Trần Đình Cảnh cho biết, kiến thức được lĩnh hội tại lớp học, gồm 3 học phần: Những vấn đề lý luận chung; tổng quan về nhiệm vụ chính trị của thành phố; kinh nghiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm của thành phố và các chuyên đề về kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành thực tiễn đều rất thiết thực đối với học viên.

Theo học viên Phạm Xuân Tài, Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ, từ hệ thống những kiến thức hiện đại về khoa học lãnh đạo, quản lý, các học viên hình thành tầm nhìn và tư duy chiến lược, từ đó vận dụng, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng khẳng định, việc tổ chức lớp đào tạo cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhằm thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) về chiến lược công tác cán bộ, cũng là một trong những giải pháp đột phá thực hiện Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy về xây dựng Đảng, hệ thống chính trị thành phố giai đoạn 2016-2020.

"Những kết quả của lớp đào tạo cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020-2025 của Thành ủy đã khẳng định chủ trương mở lớp bồi dưỡng là đúng đắn, phù hợp với nhu cầu đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố cho nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo", Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng đánh giá.

Theo Đề án số 04-ĐA/TU, đội ngũ cán bộ của thành phố phải có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, am hiểu và cập nhật kịp thời những thông tin và kiến thức mới của nhân loại, có kỹ năng và phương pháp lãnh đạo, quản lý, điều hành tiên tiến, đáp ứng yêu cầu hội nhập và thực hiện các nhiệm vụ chính trị của thành phố.

Từ thành công của lớp học, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng đề nghị 30 quận, huyện, thị ủy, các đảng ủy khối trên cơ sở khung chương trình đào tạo, căn cứ đặc điểm tình hình của từng địa phương, đơn vị để tổ chức khóa đào tạo cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành cấp mình. Kết quả tổ chức lớp đào tạo còn là căn cứ để các cấp ủy triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo cán bộ ở cấp mình.

Tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, ngày 13-6-2018, UBND TP Hà Nội ban hành Quyết định số 2881/QĐ-UBND về việc tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý đối với lãnh đạo cấp phòng và tương đương thuộc TP Hà Nội năm 2018. Theo đó, lớp học sẽ diễn ra trong 22 ngày, gồm 90 học viên, nghiên cứu 3 hợp phần: Kiến thức lý luận chính trị - hành chính; kiến thức kỹ năng quản lý, lãnh đạo chung cấp phòng; kiến thức về đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện chính sách pháp luật trong quản lý nhà nước.
Võ Lâm
Bình luận
Gõ tiếng Việt có dấu, tối thiểu 15 chữ
Thông báo