Luận Bàn & Hành Động

Thừa vẫn thừa, thiếu… vẫn thiếu!

Thứ Năm 05:27 07/02/2013
(HNM) - Trao đổi với báo chí chiều 5-2, Vụ phó Vụ Công chức, Viên chức (Bộ Nội vụ) Hoàng Quốc Long cho biết, với khoảng 500 nghìn công chức, 2 triệu viên chức hiện nay, các cơ quan cũng như những cỗ xe, có nhiều bộ phận, có bộ phận quan trọng, bộ phận không quan trọng nhưng cắt đi 30% thì không cỗ xe nào hoạt động được. Tuy nhiên, ông Hoàng Quốc Long nhận định, vấn đề quan trọng là phải nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

Trước hết, xét về số lượng, sau khi thực hiện tinh giản biên chế có thể nói cho tới thời điểm này bộ máy của chúng ta - như cỗ xe mà Vụ phó Hoàng Quốc Long ví von - chưa hết cồng kềnh. Vậy nhưng theo báo cáo của cơ sở và các ngành, lĩnh vực, hầu như nơi nào cũng "kêu" cần bổ sung biên chế. Đó cũng chính là lý do được "vin" vào khi nhiệm vụ được giao không đạt kết quả như mong muốn. Lấy ví dụ, năm 2012 ở một số nơi trên địa bàn Hà Nội xuất hiện khá phổ biến tình trạng xây dựng không phép hoặc sai phép. Nguyên nhân được cấp dưới báo cáo là do thiếu lực lượng hoạt động trong lĩnh vực này. Song trên thực tế như quận Long Biên có 230 biên chế thì lực lượng thanh tra xây dựng là 70; huyện Sóc Sơn có 274 biên chế thì có tới 121 thanh tra xây dựng… Như vậy dù số lượng thanh tra xây dựng ở nhiều nơi chiếm từ gần 1/3 tới gần 1/2 tổng số biên chế nhưng vẫn được coi là chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình thực tế.

Tương tự qua thanh tra, kiểm tra tại các bộ phận "một cửa" trên địa bàn Hà Nội, không ít cơ sở phàn nàn chuyện thiếu biên chế, cán bộ được giao nhiệm vụ làm không hết việc. Điều đó dẫn đến dư luận xì xào việc sang tên "sổ đỏ" ở bộ phận "một cửa" quận này, quận kia rất cách rách. Hay như chuyện công chứng giấy tờ ở các phường, dù "một cửa" nhưng nhẹ ra phải mất nửa ngày, còn hẹn tới hôm sau là bình thường. Lý do đưa ra là cán bộ làm ngay nhưng không có người ký, cán bộ có thẩm quyền còn bận họp…

Rồi cũng là chuyện dư luận mách bảo nhau muốn công chứng, chứng thực nhanh gọn các loại giấy tờ nên tìm đến phường Kim Liên (quận Đống Đa). Phải chăng biên chế cho bộ phận "một cửa" ở phường này được "ưu đãi" hơn các phường khác trong nội thành?

Nói thế để thấy số lượng biên chế là quan trọng, nhưng chất lượng người thực thi công vụ còn quan trọng hơn rất nhiều. Thực trạng là trong đội ngũ công chức, viên chức nền hành chính phục vụ của chúng ta hiện nay có không ít người đi ra, đi vào mà không biết mình phải làm gì, bắt đầu từ đâu. Một bộ phận cán bộ tồn tại dường như để "trang trí" cho các công sở. Do đó, chúng ta mới phải đẩy mạnh việc tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, tiến hành cải cách hành chính, nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân…

Ở một khía cạnh khác, dễ dàng nhận thấy chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện nay còn nhiều bất cập. Như khảo sát thì phần thu nhập "cứng" mới chỉ đáp ứng được 50 tới 70% chi phí tối thiểu hằng tháng của mỗi người. Song điều lạ là, dù vậy nhưng khi thi tuyển công chức, viên chức vẫn có dư luận về chuyện nhờ vả, chạy chọt. Phải chăng nhiều người muốn có một công việc nhàn tản hoặc làm việc tại các cơ quan hành chính vẫn còn có những khoản thu nhập "ngoài luồng"?

Tại các cơ quan hành chính hiện nay, một thực tế đang tồn tại là nhân sự nơi thừa vẫn thừa, nơi thiếu vẫn thiếu. Giải quyết tình trạng này cần có đồng bộ các giải pháp nhưng có lẽ, việc đầu tiên là phải cắt bỏ những trường hợp, những bộ phận chỉ đảm đương mỗi nhiệm vụ "trang trí hình thức" cho các công sở.

Ý kiến bạn đọc: 1
Loading.....
Gửi bình luận của bạn



Tin tức mới hơn

Tin tức khác

Vẫn là sự lệch chuẩn về ứng xử

Kỳ thi trung học phổ thông quốc gia năm 2015 đã kết thúc, để lại phía sau nhiều điều đáng nhớ về tính chất "hai trong một" của kỳ thi này cũng như dư vị về sự đặc biệt của nó: Sự quan tâm của xã hội lớn hơn, công tác chuẩn bị kỹ càng hơn, tâm lý của thí sinh và phụ huynh học sinh cũng có sự khác. Ngoài ra, cần phải lưu ý rằng thời tiết trong những ngày diễn ra kỳ thi này không tạo ra sự thuận lợi cho sĩ tử cũng như những người liên quan, trong đó có lực lượng sinh viên tình nguyện.

Một thứ dị tật văn

Câu chuyện Hà Nội "tuyên chiến" với nạn nói tục, chửi bậy, những hành vi thiếu văn hóa tiếp tục làm nóng nhiều diễn đàn, thu hút ý kiến của nhiều nhà văn hóa, nhà nghiên cứu xã hội học, những người yêu Hà Nội... Dư luận quan tâm bởi đây là "cuộc chiến" chưa có tiền lệ với một dị tật văn hóa đang ngày càng "di căn" trong xã hội. Nói tục, chửi bậy không phải là "căn bệnh" của người Việt Nam trong kỷ nguyên internet mà đã có từ rất lâu trong xã hội loài người, hiện hữu ở khắp các quốc gia từ Đông sang Tây. 

Chúng tôi khát vọng xây dựng quận Nam Từ Liêm trở thành “đô thị đáng sống”

(HNM) - Tiếp xúc với chúng tôi, cảm nhận đầu tiên về Bí thư Quận ủy Nam Từ Liêm Nguyễn Văn Hải là con người không thỏa mãn những gì đã làm được, luôn trăn trở khát vọng đổi mới, tìm tòi những ý tưởng có sự khác biệt, để cùng với tập thể Quận ủy lãnh đạo, chỉ đạo, nhằm đưa quận Nam Từ Liêm trở thành "đô thị đáng sống".

Xin phật tử... đóng thêm!

(HNM) - Trưa thứ sáu (26-6), nghe tiếng chuông ngoài cổng, bà L. (ngõ 5, đường Hoàng Quốc Việt, quận Cầu Giấy) đi ra thì thấy có một người mặc áo thụng nâu, dáng vẻ như nhà sư, hỏi xin nước uống.