TP Hồ Chí Minh:

Lương giám đốc Cty thoát nước 2,6 tỷ, Cty chiếu sáng 2,2 tỷ

Thứ Ba 07:59 27/08/2013
Lương của nhiều viên chức quản lý, lao động tại các công ty công ích tại thành phố Hồ Chí Minh cao bất thường và thiếu công bằng. Điển hình, lương của giám đốc lên lên tới 2,6 tỷ đồng/năm, kế toán trưởng là 1,7 tỷ đồng/năm; lương bình quân của người lao động của một doanh nghiệp công ích đạt mức gần 53 triệu đồng/tháng. Đây là những nội dung được lãnh đạo UBND thành phố Hồ Chí Minh ra thông báo kết luận ngày 26/8.

Theo kết luận này, hàng tỷ đồng đã bị các công ty gồm Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng thành phố Hồ Chí Minh, Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH một thành viên Công trình Cầu phà chi sai, thiếu công bằng.

Cụ thể, đối với Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, công ty này đã sử dụng quỹ lương của người lao động để chi tiền lương, tiền thưởng cho 7 viên chức quản lý sai quy định. Số tiền phải thu hồi hơn 3,2 tỷ đồng chi cho viên chức quản lý sai qui định năm 2011. Đối với sai phạm của Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn, số tiền chi sai và phải thu hồi hơn 554 triệu đồng trong năm 2011. Trong khi đó, Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng Thành phố Hồ Chí Minh, UBND thành phố yêu cầu thu hồi toàn bộ số tiền hơn 2,5 tỷ đồng chi cho viên chức quản lý sai quy định của năm 2011.

Ngoài những sai phạm nêu trên, theo kết luận của lãnh đạo UBND thành phố Hồ Chí Minh, ở các công ty trên, tiền lương cao bất thường, chế độ tiền lương bất bình đẳng. Cụ thể, lương của viên chức quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị lần lượt là giám đốc năm 2012 là 2,6 tỷ đồng, Chủ tịch Hội đồng thành viên là 1,6 tỷ đồng, lương của kế toán trưởng là 1,67 tỷ đồng, lương của phó giám đốc là 969 triệu đồng. Tại Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng Thành phố Hồ Chí Minh, lương của viên chức lãnh đạo như giám đốc 2,2 tỷ đồng/năm (2012), Chủ tịch Hội đồng thành viên là 2,4 tỷ đồng/năm, phó giám đốc là 1,9 tỷ đồng/ năm, kế toán trưởng là 1,7 tỷ đồng/năm. Tương tự, lương của viên chức quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH một thành viên Công trình Cầu phà cũng cao bất thường với mức từ 655 triệu đồng đến 856 triệu đồng/năm.

Không chỉ vậy, lương bình quân của người lao động tại 4 doanh nghiệp công ích trên cũng cao bất thường. Trong khi lương bình quân của lao động tại các doanh nghiệp nhà nước thuộc thành phố Hồ Chí Minh là 7,3 triệu đồng/tháng, thì lương bình quân của người lao động tại 4 doanh nghiệp công ích nêu trên là hơn 22,2 triệu đồng/tháng.Trong đó, lương bình quân của người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng thành phố Hồ Chí Minh là cao nhất, với hơn 52,9 triệu đồng/tháng.

Trước việc lương cao bất thường trên, Phó chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh Lê Mạnh Hà yêu cầu các công ty trên báo cáo nguyên nhân và biện pháp khắc phục tình trạng thu nhập cao bất thường của viên chức quản lý, mức lương bình quân cao hơn nhiều so với bình quân chung và trả lương bất bình đẳng trong nội bộ doanh nghiệp. Trong đó, tập trung vào phân tích về quan điểm của ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc chi trả lương cho giám đốc doanh nghiệp công ích cao bất thường và cao hơn nhiều lần lương trung bình toàn công ty và đặc biệt, cao hơn nhiều lần của người lao động mùa vụ, Cụ thể, ở Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, thu nhập của giám đốc cao gấp 41 lần lao động mùa vụ.

Ngoài quyết định thu hồi tài sản, lãnh đạo UBND thành phố yêu cầu các công ty này thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả để khôi phục quyền lợi của người lao động đã bị tước đoạt từ những năm trước đây cho đến nay như bảo hiểm xã hội, đền bù những thiệt hại do áp dụng các chế độ bất bình đẳng giữa những người lao động trong công ty; báo cáo nguyên nhân và quan điểm khi thực hiện đối xử bất công đối với một bộ phận lao động, những người trực tiếp lao động trong điều kiện khó khăn, độc hại và nguy hiểm.../.

Ý kiến bạn đọc: 1
Loading.....
Gửi bình luận của bạn



Tin tức mới hơn

Tin tức khác

Bản tin phát thanh

Bản tin phát thanh ngày 24-7

Từ một chiến dịch marketing, nghĩ về quyền lực của người tiêu dùng

Thị trường nước giải khát hiện đang chứng kiến một trong những hiện tượng marketing thú vị: Chiến dịch quảng cáo - tạm gọi là "cá nhân hóa" sản phẩm của hãng đồ uống Coca Cola tại Việt Nam. Theo đó, hãng đồ uống này tung ra thị trường những sản phẩm được in tên như "Bố yêu", "Mẹ yêu", "Pé yêu"... hoặc những thông điệp ngắn gọn như "Trăng phai quyến rũ"...

Lại nghĩ về cách tri ân

(HNM) - Trước thềm kỷ niệm 67 năm Ngày Thương binh, liệt sĩ (27/7/2014), các cơ quan, tổ chức, đoàn thể lại có những hoạt động sôi nổi, đa dạng để tri ân những người đóng góp xương máu cho độc lập dân tộc, tự do và hạnh phúc của nhân dân. Và, các gia đình thương binh, liệt sĩ lại tự hào tưởng nhớ người thân…

Những bài học từ Hiệp định Genève: Sức mạnh “cứng” và sức mạnh “mềm”

(HNM) - "Hiệp định Genève là một bước tiến quan trọng, khẳng định khát vọng của Việt Nam về một nền hòa bình gắn liền với độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ; vừa có ý nghĩa pháp lý, vừa tạo cơ sở vật chất, tinh thần để nhân dân ta tiếp tục đấu tranh giành thắng lợi trong sự nghiệp giải phóng hoàn toàn đất nước".

Lương tâm ở đâu?

(HNM) - Cuối tháng 6, chị Nga (một người khuyết tật ở phường Hàng Đào, Hoàn Kiếm) cùng cháu gái đưa một số người bạn khuyết tật khác đi thăm Bờ Hồ thì một người phụ nữ ước chừng gần 40 tuổi bước đến nài nỉ: