TP HCM: Tạm dừng thực hiện Đề án thi tuyển lãnh đạo, quản lý

Đồng thời với chỉ đạo tạm dừng, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong cũng yêu cầu các cơ quan chức năng thực hiện theo đúng tinh thần Thông báo kết luận số 202-TB/TW ngày 26-5-2015 của Bộ Chính trị, trong đó có nội dung như sau: “…các cơ quan, tổ chức, đơn vị và địa phương thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng theo Đề án này (Đề án Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng); không tổ chức thi tuyển công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo các đề án do địa phương, đơn vị… tự xây dựng”.

UBND TP Hồ Chí Minh cũng giao Sở Nội vụ dự thảo Tờ trình của Ban Cán sự Đảng UBND thành phố trình Thường trực Thành ủy về việc tạm thời chưa triển khai Đề án nói trên, chờ hướng dẫn của Bộ Chính trị.

Trước đó, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã trình UBND thành phố phê duyệt Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tại thành phố.

Theo tờ trình Đề án, đối tượng tham gia dự tuyển là công chức, viên chức do cấp ủy và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển chọn cán bộ. Các cơ quan này giới thiệu người trong quy hoạch của cơ quan, đơn vị mình tham gia dự tuyển.

Nội dung và hình thức thi tuyển gồm 3 vòng: sơ tuyển 30% số điểm (thành tích công tác, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, thể chất và các hoạt động, phẩm chất đạo đức); thi viết 30% số điểm (nhằm đánh giá sự am hiểu nghiệp vụ và khả năng lãnh đạo, quản lý); thuyết trình 40% số điểm (về chương trình hành động).