(HNM) - Câu lạc bộ Nguồn nhân lực - Đoàn Trường Đại học Ngoại thương vừa kết thúc chuỗi sự kiện "Ứng viên tài năng", "Công sở tương lai" và "Siêu thị việc làm" dành cho sinh viên các trường đại học khối kinh tế.

Các hoạt động này không chỉ tạo ra sân chơi bổ ích cho sinh viên mà còn tạo ra cơ hội để sinh viên tiếp cận các nhà tuyển dụng, còn doanh nghiệp tuyển được nhân sự cấp cao.

Sáng 16-5, gần 10.000 sinh viên thuộc 7 trường đại học thuộc khối kinh tế trên dịa bàn Hà Nội đã tham gia sự kiện Siêu thị việc làm dành cho sinh viên khối ngành kinh tế và cử nhân kinh tế mới ra trường. Đây là sự kiện kết thúc của Festival tuyển dụng do Câu lạc bộ Nguồn nhân lực - Đoàn Trường Đại học Ngoại thương tổ chức với sự đồng hành của Công ty Điện toán và Truyền số liệu - VDC.

Có thể nói, trong cả chuỗi chương trình với các phần thi Ứng viên tài năng, Công sở tương lai và kết thúc là Siêu thị việc làm, sinh viên các trường kinh tế đã được các công ty có uy tín, kinh nghiệm tư vấn, định hướng nghề nghiệp cũng như có nhiều cơ hội thể hiện khả năng của bản thân qua các phần thi. Riêng với Siêu thị việc làm gồm 2 mảng chính là tuyển dụng và tư vấn, gần 40 doanh nghiệp chuyên nghiệp và uy tín như ACCA, EduViet, Maritimebank, CMC, Viettel, SeaBank đã tuyển dụng gần 1.300 vị trí nhân sự. Trong đó có những vị trí làm bán thời gian, phù hợp với sinh viên vừa học tập, vừa làm việc thực tế. Bí thư Đoàn Trường Đại học Ngoại thương Nguyễn Văn Triệu cho rằng, chương trình được tổ chức với mục tiêu hướng đến các sinh viên khối ngành kinh tế, không chỉ tạo cầu nối giữa sinh viên với nhà tuyển dụng mà còn giúp các em thực hiện ước mơ "Tự thân lập nghiệp" qua tư vấn của các chuyên gia kinh tế hàng đầu

Việt Nam. Đây là cơ hội tốt để các em tự tin thể hiện chính mình khi ứng tuyển vào các công việc phù hợp với năng lực bản thân và sẵn sàng hơn khi vượt qua những yêu cầu khắt khe của nhà tuyển dụng.

Bà Phạm Tú Phương, Giám đốc nhân sự Ngân hàng Tiên Phong cho biết, nhiều sinh viên rất tự tin nhưng vẫn bị trượt trong phỏng vấn là do khả năng trả lời các câu hỏi chưa tốt, chưa đúng trọng tâm. Điều đó thể hiện khả năng ứng xử, kiến thức xã hội và các kỹ năng mềm ngoài những kiến thức chuyên ngành được học trong trường. Đây là điều rất cần thiết đối với mỗi sinh viên để khi đã được tuyển dụng, họ phải thể hiện được với đồng nghiệp và cấp trên rằng mình là người xứng đáng trong công việc. Ngân hàng Tiên Phong hiện có những chương trình hấp dẫn cho các sinh viên vào thực tập, được làm việc như nhân viên thưc sự, được thể hiện mình, chứng tỏ năng lực bản thân. Những sinh viên này được chủ động thời gian, có thể thực tập cả ngày nhưng cũng có thể thực tập nửa ngày hay vài ba tiếng. Bà Trần Hương Giang - chuyên viên phụ trách bộ phận phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Dầu khí - GP Bank cũng cho biết, sinh viên năm thứ hai và thứ ba đều có thể thử sức trong ngân hàng bằng cách tham gia chương trình Future Bankers, từ đó có thể ứng tuyển làm việc trong Ngân hàng GP Bank.

Có thể nói chuỗi chương trình Festival tuyển dụng dành cho các trường khối ngành kinh tế là sân chơi rộng và được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Bí thư Đoàn Trường Đại học Ngoại thương Nguyễn Văn Triệu cho biết thêm, bên cạnh phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp của các doanh nghiệp, Câu lạc bộ Nguồn nhân lực của Trường Ngoại thương đang thực hiện các cơ sở dữ liệu về ứng viên. Hiện tại, câu lạc bộ đang có hơn 3.000 bộ hồ sơ nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp. Đây chắc chắn sẽ là cơ hội không chỉ cho sinh viên các trường kinh tế về việc làm, mà còn là cơ hội tìm kiếm nguồn nhân lực của mỗi doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng ở khối ngành này.