Công tác cán bộ phải được công khai, minh bạch và cạnh tranh lành mạnh

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết, ngay sau khi Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) ban hành Nghị quyết số 26-NQ/TƯ ngày 19-5-2018 “Về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”, Bộ Nội vụ đã chủ động, tích cực tham mưu giúp Chính phủ ban hành các văn bản triển khai thi hành.

Tuy nhiên, cũng còn nhiều nội dung của nghị quyết cần được nghiên cứu để làm rõ hơn, cung cấp luận cứ khoa học, tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật về công tác tổ chức cán bộ nói chung và xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược nói riêng...

Các đại biểu tập trung trao đổi, thảo luận làm rõ khái niệm “cán bộ cấp chiến lược”, các tiêu chí để xác định, đánh giá cán bộ cấp chiến lược và đề xuất các giải pháp. PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản cho rằng: “Muốn xây dựng được đội ngũ cán bộ cấp chiến lược có đủ năng lực, phẩm chất, xứng tầm nhiệm vụ thì công tác cán bộ phải được công khai, minh bạch; công khai từ “đầu vào” đến “đầu ra” và phải cạnh tranh lành mạnh”.

GS.TS Võ Khánh Vinh, nguyên Giám đốc Học viện Khoa học xã hội cho rằng, phải xây dựng chính sách quốc gia để phát triển đội ngũ cán bộ cấp chiến lược; hoàn thiện chính sách, pháp luật, phát triển được nhiều nhân tài tham mưu; xây dựng bộ tiêu chí để thu hút, trọng dụng, đánh giá, phát huy đội ngũ cán bộ cấp chiến lược.

Theo TS Phạm Tuấn Khải, nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp luật (Văn phòng Chính phủ), cần xây dựng được đội ngũ tham mưu, xây dựng chính sách, pháp luật vừa giỏi về chuyên môn, kỹ năng, kiến thức và khả năng đáp ứng nhanh nhạy với các diễn biến phức tạp trên thế giới và sự phát triển của đất nước trên tất cả các lĩnh vực…

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, các ý kiến đóng góp sẽ giúp Bộ Nội vụ củng cố thêm các luận cứ khoa học cho việc tham mưu giúp Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ, đặc biệt là xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược.