Tăng cường chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, chủ tịch UBND cấp xã

Chỉ số năng lực cấp tỉnh tăng 10 bậc, xếp thứ 14/63 tỉnh, thành phố

Theo ông Trần Huy Sáng, trong năm 2017, TP Hà Nội đã thường xuyên có các văn bản đôn đốc, nhắc nhở các đơn vị thực hiện “Năm kỷ cương hành chính”. Các nhiệm vụ do Trung ương, Thành ủy Hà Nội chỉ đạo và kế hoạch của UBND TP đề ra trong năm cơ bản hoàn thành đúng hạn, chất lượng cao. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Cán sự đảng luôn đổi mới, sâu sát, cụ thể theo hướng 5 rõ: “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ hiệu quả”; TP đã tổ chức thành công Hội nghị “Hà Nội 2017 – Hợp tác đầu tư và phát triển” với hơn 1.000 đại biểu là lãnh đạo Chính phủ, các bộ, ban, ngành, đại diện các cơ quan ngoại giao, tổ chức và hơn 600 nhà đầu tư, các DN trong nước và quốc tế tham dự, qua đó khẳng định TP đã, đang và sẽ tiên phong thực hiện các chỉ đạo của Chính phủ về tạo lập môi trường đầu tư theo hướng thông thoáng, minh bạch nhằm hỗ trợ DN khởi nghiệp.

Bên cạnh đó, thành phố đã thực hiện thành công việc sắp xếp, tổ chức bộ máy theo tinh thần NQ số 39/NQ-TƯ của Bộ Chính trị; tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng CNTT trên các lĩnh vực quản lý nhà nước; kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quán triệt đến từng đơn vị…

Sự nỗ lực, cố gắng của TP đã được DN và nhân dân ghi nhận thông qua các chỉ số: Chỉ số năng lực cấp tỉnh (PCI) tăng 10 bậc, xếp thứ 14/63 tỉnh, TP, cao nhất từ trước đến nay; chỉ số CCHC xếp thứ 3 cả nước (tăng 6 bậc); chỉ số về mức độ sẵn sằng cho phát triển ứng dụng CNTT xếp thứ 2 cả nước. Hà Nội là địa phương đứng đầu toàn quốc về số lượng hồ sơ giao dịch qua mạng và cũng là địa phương duy nhất cung cấp dịch vụ công mức độ 3 trong lĩnh vực tư pháp đồng bộ tới 100% xã, phường, thị trấn.

Tiếp tục tinh giản biên chế và sắp xếp tổ chức cán bộ

Bên cạnh đó, việc thực hiện Năm kỷ cương hành chính có một số hạn chế: Một số nhiệm vụ Chính phủ giao chưa đạt tiến độ theo yêu cầu; các cơ quan, đơn vị chưa thực hiện tốt nội dung, yêu cầu theo Kế hoạch số 69/KH-UBND; chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của TP tuy cải thiện nhưng còn 5 chỉ số thành phần đạt thấp cần tiếp tục có giải pháp để cải thiện thứ hạng thời gian tới; việc tham mưu ban hành các văn bản quy phạm pháp luật còn chậm; việc triển khai cơ sở hạ tầng, trang thiết bị và các ứng ụng CNTT còn gặp khó khăn; một số cơ quan, đơn vị chưa nhận thức đầy đủ về các nội dung CCHC, lãnh đạo một số đơn vị chưa thực hiện đầy đủ, thường xuyên việc tiếp dân định kỳ...

Từ những hạn chế này, TP để ra những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2018 sau:

Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của UBND TP gắn với trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị; tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền các nội dung CCHC tới toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân nhằm tạo sự đồng thuận, thống nhất; chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy theo tinh thần NQ Hội nghị Trung ương 6 khóa XII, tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế, xây dựng quy trình giải quyết công việc gắn với kiểm tra việc sắp xếp, bố trí Đề án việc làm; đẩy mạnh chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp (đặc biệt là giáo dục, y tế) sang cơ chế tự chủ, xác định rõ lộ trình chuyển đổi phù hợp với lộ trình tinh giản biên chế năm 2021; thực hiện việc công khai, đơn giản hóa và nâng cao chất lượng giải quyết TTHC, đẩy nhanh công tác cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở gắn liền với đất cho các tổ chức, hộ gia đình, cá nhân;

Đẩy mạnh ứng dụng CNTT, xác định đây là khâu đột phá trong CCHC, tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để người dân tích cực sử dụng dịch vụ công trực tuyến;

Tiếp tục chấn chỉnh lề lối làm việc, đạo đức, tác phong, kỹ năng giao tiếp, ứng xử trong việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là trưởng, phó phòng, chủ tịch UBND cấp xã; công chức thường xuyên tiếp xúc, giải quyết công việc TTHC với người dân, tổ chức và doanh nghiệp;

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, nâng cao uy tín của bộ máy chính quyền các cấp; phát hiện gương điển hình tiên tiến, đồng thời kiên quyết xử lý trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm.